Veelgestelde vragen
Contact opnemen mag altijd, maar misschien is jouw vraag al eerder gesteld en beantwoord. Ik zet de meest gestelde vragen hier voor je op een rij.
Hoe ziet de screening eruit?
Ik screen alle kandidaten zorgvuldig, plan gesprekken en beoordeel of iemand echt past bij de opdracht. Alleen kandidaten waarvan ik overtuigd ben, stel ik voor.
Hoe groot is je netwerk?
Ik heb een warm, zorgvuldig opgebouwd netwerk van kandidaten en opdrachtgevers. Samen met oud-collega’s die al jarenlang in bemiddeling werken, deel ik kennis en netwerk om de juiste match te maken.
Heb je ook opdrachten voor interimmers?
Ja, zeker. Zodra er een opdracht binnenkomt, deel ik die direct met de mensen op de interim email lijst. Zo ben je als eerste op de hoogte van nieuwe opdrachten. Wil je op deze mailinglijst? Stuur een mail naar werk@get-busy.nl en je krijgt een nieuwe opdracht gelijk in je mail binnen. Daarna zet ik de opdracht op mijn socialmediapagina’s.
Ben je buiten kantoortijden bereikbaar?
Ja, ik ben flexibel en bereikbaar voor spoedvragen of overleg buiten standaarduren.
Hoe persoonlijk is de begeleiding?
Persoonlijk, betrokken en met oog voor de lange termijn. Ik ben bereikbaar voor vragen, sparmomenten en advies gedurende het hele proces, maar ook daarna ben ik altijd altijd nog bereikbaar.
Wat als een kandidaat toch niet blijkt te passen?
Ik blijf betrokken en denk mee over een oplossing. Twijfel en eventuele bijsturing worden altijd besproken, zodat we samen een goede vervolgstap kunnen maken.
Hoe blijf ik op de hoogte van kandidaten?
Ik communiceer altijd open en eerlijk. Je krijgt updates over het proces, feedback over kandidaten en ik bespreek twijfels of aandachtspunten direct met je.
Werk je ook met zelfstandig professionals?
Ja, ik werk met zelfstandig professionals, afhankelijk van de opdracht en wat het beste past bij de interimmer.
Kun je ook tijdelijke of interim opdrachten invullen?
Ja, ik bemiddel zowel vaste als tijdelijke en interim opdrachten. Ik heb een breed netwerk aan interim professionals.
Hoe zorg je dat kandidaten echt passen?
Ik investeer in kandidaten, ook als er geen vacature is. Ik houd contact, luister, leef en denk mee. Kandidaten stel ik alleen voor als ik er volledig achter sta. Twijfel bespreek ik altijd, zodat we samen de juiste keuze maken.
Moet ik als werkgever vooraf betalen?
Ik werk transparant en helder. We bespreken vooraf wat de afspraken zijn, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Welke functies en opdrachten bemiddel je?
Ik bemiddel diverse functies. Van office functies tot sales, finance, marketing, HR en inkoop. Vast, tijdelijk of interim — als ik denk dat ik de vacature goed kan invullen, ga ik ermee aan de slag. Want uiteindelijk draait het om één ding: een match die klopt, voor beide kanten
Hoe snel kan een match gerealiseerd worden?
Dat hangt af van de functie, het profiel en de beschikbaarheid van kandidaten. Omdat ik een zorgvuldig opgebouwd netwerk heb en altijd contact onderhoud met kandidaten, kan ik snel schakelen.
Werk je ook buiten de regio Zwolle, Amsterdam en Flevoland?
Ik ben vooral actief in de regio Zwolle, de Veluwe, Flevoland, Amsterdam, en alles wat daar tussen ligt. Voor opdrachten buiten deze regio’s kijk ik altijd naar de mogelijkheden.